תאריך: [11 באפריל, 2025]| מיקום: [דונגגוואן, סין]
Aika, חברה פורצת דרך ביצוא ביגוד עולמי, אירחה את טקס פרסי סוף השנה לשנת 2024 בהצלחה מסחררת, לציון שנה של עלייה של 40% בהכנסות השנתיות וצמיחה ממוצעת של 30% בביצועים אישיים. האירוע, שנערך ב[שם המקום], כיבד את המסירות הבלתי מעורערת של העובדים וחיזק את מעמדה של החברה כחדשנית בתעשייה.
שיתוף פעולה מניע צמיחה של 40%: לשבור גבולות יחד
שנת 2024 סימנה קפיצה היסטורית עבוראייקה, עם הזמנות גלובליות שזינקו ב-40% משנה לשנה - הישג שהושג באמצעות עבודת צוות חלקה על פני 15+ מחלקות. החל ממעצבים היוצרים קולקציות ידידותיות לסביבה ועד צוותי לוגיסטיקה הממטבים משלוחים חוצי גבולות, כל תרומה תרמה לאבן דרך זו.
המנכ"ל תומאס חשב:
הצמיחה שלנו של 40% היא לא רק מספר - זה 365 ימים של שיתוף פעולה בלתי פוסק.כאשר שנגחאי שלנוצוות המחקר והפיתוח שיתף פעולה עם מחלקת המכירות בברלין כדי להשיק בגדי ספורט מתכלים, וכבשנו 22% משוק בר-קיימא באירופה ברבעון השלישי בלבד.
תגמולים פרמייר: תדלוק של 30%+ מצוינות אישית
בצעד פורץ דרך, החברה העניקה פרסים ליותר מ-20 עובדים שהשיגו צמיחה בביצועים של 30% או יותר עם:
● סמארטפונים מהשורה הראשונה(אייפון 16 פרומקס/סמסונג גלקסי S25) עבור כוכבי מכירות שעולים על היעדים ב-30%-50%.
● מחשבים ניידים אולטרה-ניידים(MacBook Air/Dell XPS 13) עבור מעצבים ומהנדסים המניעים חדשנות תהליכית.
● בונוסים במזומן(עד 5,000) עבור MVP של המחלקה, כולל תשלום כולל של שיא של 28,000.
גב' [קארי מו], סוחרת בכירה שהגבירה את יעילות הספקים ב-35%, שיתפה: "התגמול על המחשב הנייד מעצים את העבודה מרחוק שלי, אבל הפרס האמיתי הוא לראות את העיצובים שלנו נלבשים ברחבי העולם."
השקעה בצמיחה: טרנספורמציה של כישרונות בשנת 2024
הטקס הדגיש כיצד בניית מיומנויות קידמה את ההצלחה של החברה והפרט כאחד:
● צינור ניהול:68 עובדים קודמו לאחר סיום הכשרת ניהול המופעלת על ידי Al.
●טכנולוגיית תעשייה95% מצוות הייצור מוסמכים בבגד תלת-ממדיאב טיפוס, מה שקיצץ את עלויות הדגימה ב-18%.
● ניידות גלובלית: 25 עובדים בעלי פוטנציאל גבוה עברו למשרדים במילאנו ולוס אנג'לס והעשירו תובנות תרבותיות
חזון 2025: הרחבת הצלחה בת קיימא
הכרזה על סדרי העדיפויות לשנה הבאה, מנהל התפעול הראשיצ'נס צ'ןחשף:
● פלטפורמת תובנות לקוחות מבוססת-עלכדי להתאים אישית פתרונות ללקוחות.
● הסמכה ניטרלית לפליטות פחמןעבור 100% מקווי המוצרים מבוססי כותנה.
● תוכנית חונכות "צמיחה כפולה"במטרה לשכפל את הזינוק של 40% בהכנסות בשנת 2024.
תג בלתי נשכח
נסגר עם " סמלי"חוטי אחדות"טקס, שוזר מטרות שנכתבו על ידי העובדים לבד, המגלם את אמונת הליבה של החברה: "חוטים אינדיבידואליים זוהרים, אבל יחד אנו יוצרים מצוינות נצחית."
זמן פרסום: 15 באפריל 2025